校长请我喝杯茶第39期:聚焦杭州新制造计划,争做新区工匠
2019-12-17 01:12:56 浏览166次
摘要:12月15日,第39期“校长请我喝杯茶”活动走出校园,来到了钱塘新区。在杭州新制造业发展的主阵地,在机电工程学院校友会成立之际,领导、师生、企业以“聚焦杭州新制造计划,争做新区工匠”为题,共叙情谊,共话政校企协同发展。

  12月15日,第39期“校长请我喝杯茶”活动走出校园,来到了钱塘新区。在杭州新制造业发展的主阵地,在机电工程学院校友会成立之际,领导、师生、企业以“聚焦杭州新制造计划,争做新区工匠”为题,共叙情谊,共话政校企协同发展。校党委书记谢列卫,副校长袁俊,钱塘新区社发局副局长陈国锋,东风裕隆汽车有限公司、格力电器(杭州)股份有限公司、杭州友成实业有限公司、长安福特汽车有限公司杭州分公司、杭州吉利汽车部件有限公司的相关部门负责人及31名师生代表参加了本次活动。



    “不简单”、“有高度”,谢列卫一开始就这样评价本次喝茶活动。他从杭州“新制造业计划”和“工业4.0”出发,介绍了本次喝茶活动的特殊意义,鼓励企业负责人、校友、学生谈谈自己对新制造业的切身感受,为学校的人才培养方案提供新参考,“新制造业,‘新’在技术技能,‘新’在用工方式,也需要我们的同学成为‘新’工匠。何为‘新工匠’,在座各位最有发言权”。



    长安福特汽车有限公司早在2013年就与我校达成合作协议,是杭科院合作企业中的“元老”,评价杭科院的十年发展,人力资源部主管梅宝平用了“给力”两个字。他介绍,今年我校有四位“现代学徒制”的同学,因为实习期间表现出色,一上岗就安排在重要的技术岗位,成为企业的一次大胆突破,“如何让学生满足高技能的工作要求也是企业的一道‘思考题’,需要和学校共同寻求答案”。杭州友成实业有限公司人力资源部部长柳叶红从一名车间工人成长为人力资源部负责人,她回顾自己的成长历程,认为“务实”、“上进”是“新工匠”的基本品质,“扎根自己所做的工作,有基础加上能吃苦,大家的前途不可限量”。东风裕隆汽车有限公司制造部总部长陈炳霖以生产刀具为例,具象地向大家介绍了什么是“工业4.0”和“新制造业”,他对“新工匠”的理解是技能加创新,“10个人一天拧2万颗螺丝,‘新工匠’就要发挥专业优势,想办法增加产量,甚至设计机器人来完成。”



    除了企业部门负责人,生产生活在企业一线的校友和实习生们也对“新制造业”和“工业4.0”感受深刻。邹芸是机电1502的学生,也是新当选的机电工程学院校友会副会长,她与徐嘉铭、陈葱在毕业时选择留在格力电器工作,现在都是已经是管理人员,“我们是格力在钱塘新区的拓荒人”,说起一年得到成长,邹芸感触最深的是“天道酬勤”,“在技术一线最重要是耐得住寂寞,等到最难的时候熬过了,你就会发现自己朝‘新工匠’跨出了很大的一步。”郑坤和管奕博是机电工程学院17级学生,现在在福特公司实习。说起工作,他们最大的感触就是“成长飞速”,“赶上了杭州新制造业发展和学校发展的黄金期,我们一定加倍努力,在工作上踏实钻研,争取成为新区的新工匠”。



     “力争成为新区新工匠”的目标获得了陈国锋副局长的认可。他给同学们的鼓励可谓“干货”满满,从人才引进到经费补贴,陈国峰详细介绍了钱塘新区对新技能人才给出的政策红利,“希望同学们抓住机会,沉下心去刻苦专业,为自己的发展打下基础,也为杭州新制造业的发展做出贡献”。


    “师傅领进门,修行在自身,这句老话在新制造业的大背景下依旧适用”,在听了企业负责人和同学们的讨论后,袁俊颇有感触,他表示府、企业、学校都会进一步创设条件,为大家的成长成才提供良好支持,“钱塘新区是开创事业的一方热土,也是新技能人才的福地,但最终还需大家的刻苦努力”。